La prevención de riesgos laborales (PRL) es un aspecto fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en cualquier sector. Muchas personas se preguntan si es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales, y la respuesta es clara: en la mayoría de los casos, sí. Además, la formación artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores establece requisitos específicos que las empresas deben cumplir para asegurar que sus empleados cuentan con la capacitación necesaria para desempeñar sus funciones de forma segura.

¿Qué dice la ley sobre el curso de prevención de riesgos laborales?

La normativa española, a través de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, establece que el empresario tiene la obligación de garantizar que cada trabajador reciba una formación suficiente en materia de PRL.

Esta formación debe ser específica para el puesto y adaptada a los riesgos concretos del trabajo que se va a realizar.

Es aquí donde entra en juego la formación artículo 19 PRL, que desarrolla este derecho y obligación, asegurando que el trabajador esté protegido y conozca cómo actuar ante posibles riesgos en su puesto de trabajo.

La formación artículo 19 PRL: un requisito clave

El artículo 19 PRL establece que la formación debe impartirse siempre que se incorpore un nuevo trabajador, se produzcan cambios en las funciones o se introduzcan nuevas tecnologías o equipos.
La formación art. 19 online se ha convertido en una alternativa muy utilizada por empresas y empleados, ya que permite cumplir con la normativa sin interrumpir la actividad laboral y adaptándose a los horarios de cada persona.

Contenidos habituales del curso

El curso de prevención de riesgos laborales regulado por el art. 19 suele incluir:

  • Identificación de riesgos específicos del puesto.

  • Medidas preventivas y correctivas.

  • Uso seguro de herramientas y maquinaria.

  • Protocolos de actuación en caso de accidente.

Esta formación no solo es una obligación legal, sino también una inversión en la seguridad y el bienestar del equipo.

¿Qué pasa si no se realiza el curso?

No realizar el curso de prevención de riesgos laborales puede acarrear sanciones para la empresa y, en casos graves, la paralización de la actividad.
Además, en caso de accidente, la falta de formación podría considerarse negligencia empresarial, lo que aumentaría las responsabilidades legales y económicas.

Por otro lado, para el trabajador, recibir esta formación significa conocer cómo protegerse y prevenir accidentes, lo que reduce el riesgo de sufrir lesiones y aumenta la confianza en el desarrollo de su trabajo.

En definitiva, es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales según la legislación vigente. La formación artículo 19 es la vía para garantizar que todos los trabajadores cuenten con los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de forma segura.
Optar por la formación art. 19 online es una solución flexible y eficaz para cumplir con la normativa y, sobre todo, para cuidar de la salud y seguridad en el entorno laboral.